近年來，四川各級(jí)工會(huì)以職業(yè)技能培訓(xùn)為抓手，以勞動(dòng)技能競賽為依托，以勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室為載體，不斷深化工匠級(jí)技能人才培育體系建設(shè)，力促全省職工技能素質(zhì)和創(chuàng)新能力提升，初步形成了培育四川工匠級(jí)人才隊(duì)伍的良好生態(tài)。

一、多領(lǐng)域開展職業(yè)技能競賽培訓(xùn)“強(qiáng)練兵”

省總工會(huì)不斷優(yōu)化四川省職工技能培訓(xùn)網(wǎng)上平臺(tái)“工匠學(xué)院”，2021年圍繞全省工業(yè)“5+1”、服務(wù)業(yè)“4+6”、農(nóng)業(yè)“10+3”產(chǎn)業(yè)體系，舉辦了以“川字號(hào)”勞務(wù)品牌、助力“雙碳”戰(zhàn)略、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)等12大板塊為主要內(nèi)容的的全省職工職業(yè)技能比賽，共計(jì)125個(gè)工種、超1.3萬人參與省級(jí)決賽，帶動(dòng)超過100萬人次參與崗位練兵和技能比武活動(dòng)。綿陽市總工會(huì)支持企業(yè)高技能人才到職業(yè)院校任教，推進(jìn)院校與京東方、漢能、惠科等高科技軍民融合企業(yè)合作，鼓勵(lì)開展“訂單”式人才培養(yǎng)。攀枝花市總工會(huì)依托三線精神勞模（工匠）研修學(xué)院，打造“短期培訓(xùn)+學(xué)歷教育、職業(yè)技能培訓(xùn)+高等教育、集中培訓(xùn)+研學(xué)”融合的多元化成長平臺(tái)，按照培訓(xùn)費(fèi)用“市總工會(huì)承擔(dān)70%+企業(yè)或縣區(qū)工會(huì)配套30%”模式，培訓(xùn)職工1000余人。瀘州老窖集團(tuán)工會(huì)立足不同職工成長階段，針對性實(shí)施青苗、戰(zhàn)狼、帥才“三大工程”，健全完善職工從入職到骨干到領(lǐng)軍人才的全過程、全鏈條培養(yǎng)體系。國網(wǎng)四川省電力公司工會(huì)堅(jiān)持“培育”與“考評”兩手抓，策劃“師課雙螺旋”主題兼職培訓(xùn)師培養(yǎng)與課程開發(fā)聯(lián)動(dòng)實(shí)施方案，加強(qiáng)電網(wǎng)調(diào)控運(yùn)行、輸電運(yùn)檢、電力營銷、送變電施工、信息通信運(yùn)維等8個(gè)專業(yè)41個(gè)工種培養(yǎng)及技能競賽。東方鍋爐公司工會(huì)持續(xù)開展年度公司“十佳工匠”“十佳勞務(wù)員工”推薦評比，舉辦電焊工、鉆工、焊接機(jī)器人編程及操作等技能大賽運(yùn)動(dòng)會(huì)，擇優(yōu)選拔20名青年電焊工進(jìn)行青工鍛造計(jì)劃、青工專項(xiàng)技能培訓(xùn)。

二、多渠道推進(jìn)職工創(chuàng)新創(chuàng)效“搭平臺(tái)”

省總工會(huì)發(fā)布省級(jí)“十佳”創(chuàng)新工作室創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，對新建的省級(jí)“十佳”勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、省級(jí)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室分別給予10萬元、2萬元補(bǔ)助，并在全省機(jī)電冶煤系統(tǒng)、建筑行業(yè)、電力行業(yè)指導(dǎo)成立了三個(gè)省級(jí)行業(yè)創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，為技能人才發(fā)揮作用搭建平臺(tái)。目前，全省累計(jì)創(chuàng)建各類勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室4500余個(gè)，年均創(chuàng)新課題近2000項(xiàng)，創(chuàng)新成果近1700項(xiàng)，創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用節(jié)創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益超50億元。全省各級(jí)工會(huì)根據(jù)省委工作部署，每年確定相應(yīng)“五小”活動(dòng)主題，2022年將圍繞水電、風(fēng)光發(fā)電、天然氣等清潔能源產(chǎn)業(yè)，晶硅光伏、能源裝備等清潔能源支撐產(chǎn)業(yè)，動(dòng)力電池、新能源汽車、大數(shù)據(jù)、釩鈦資源綜合開發(fā)利用等清潔能源應(yīng)用產(chǎn)業(yè)，深入開展全省職工“五小”活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工積極投身綠色低碳創(chuàng)新實(shí)踐，著力推動(dòng)綠色低碳優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。同時(shí)，通過召開現(xiàn)場會(huì)、開展交流學(xué)習(xí)、成果推廣轉(zhuǎn)化等方式，建立健全參與廣泛、形式多樣、渠道通暢的職工創(chuàng)新創(chuàng)效體系，推動(dòng)形成基礎(chǔ)廣泛、人才集聚、成果豐碩的創(chuàng)新創(chuàng)造局面。

三、多角度講好勞模工匠故事“展風(fēng)采”

省總工會(huì)實(shí)施工匠培育“百千萬”計(jì)劃，開展以“匠心筑夢、技能興川”為主題的“尋找四川工匠”活動(dòng)，先后3屆選樹四川工匠180人，示范帶動(dòng)各地開展“成都工匠”“甜城工匠”“酒城工匠”等各級(jí)工匠型技能人才培育選樹活動(dòng)，并圍繞“五年產(chǎn)改路 四川看亮點(diǎn)”“匠星耀巴蜀 共筑中國夢”等主題，通過傳統(tǒng)媒體、新媒體、社會(huì)宣傳等形式，大力講好勞模故事、工匠故事。成都市總工會(huì)出臺(tái)《禮遇“成都工匠”十條政策措施》，籌備主辦《天府工匠》技能挑戰(zhàn)大型融媒體節(jié)目，將從近1萬人的省級(jí)勞模工匠及高技能人才標(biāo)兵庫中篩選推薦優(yōu)秀技能人才參與錄制，在全社會(huì)營造尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)新、激發(fā)奮斗的濃厚氛圍。德陽市總工會(huì)成立勞模宣講隊(duì)，按照教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、工業(yè)制造等不同類別，通過召開經(jīng)驗(yàn)交流座談會(huì)、專題培訓(xùn)會(huì)和勞模分享會(huì)等形式，弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神，引導(dǎo)廣大職工從先進(jìn)典型身上汲取精神營養(yǎng)，提振建功立業(yè)的精氣神。

（省總辦公室、經(jīng)濟(jì)部，成都等市州總工會(huì)等）