“夜來秋雨后，秋氣颯然新”。9月11-13日，亭子口灌區(qū)公司精心組織開展了為期三天的2023年新員工入職培訓(xùn)。公司黨委書記、董事長廖建強(qiáng)，黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理文祥明出席培訓(xùn)活動并講話。

凝新聚力，上好“入職第一課”。開班儀式上，14名新入職員工借用PPT進(jìn)行了自我介紹，并結(jié)合新的工作崗位談了自己的認(rèn)識和規(guī)劃。文祥明代表公司全體員工對新員工的到來表示歡迎，并回顧了公司發(fā)展歷程、介紹了公司的概況、描繪了公司的發(fā)展藍(lán)圖，為新員工上了“入職第一課”。文祥明強(qiáng)調(diào)，新員工首先要對公司和崗位有認(rèn)同感、有歸屬感、有成就感，明白企業(yè)的國有性質(zhì)、歷史使命和發(fā)展愿景；要努力爭當(dāng)“六種人”，即要爭當(dāng)“樂業(yè)不疲的人、勤學(xué)不輟的人、盡責(zé)不怠的人、攻堅不畏的人、聚力不散的人和尚廉不阿的人”，努力為亭子口灌區(qū)一期工程建設(shè)和國家水利事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青春和智慧。

蓄勢賦能，上好“內(nèi)外兼修課”。開班儀式結(jié)束后，公司向新員工贈送了“歡迎入職卡”，并組織辦公室、黨群工作部、建設(shè)管理部等10個部門負(fù)責(zé)人為新員工專題授課，詳細(xì)地向新員工介紹了公司日常管理規(guī)范、部門職能職責(zé)、建設(shè)管理“EPC”模式、安全防護(hù)與監(jiān)督檢查、《亭子口灌區(qū)一期工程廉潔共建“十嚴(yán)禁”行為規(guī)范》等內(nèi)容，讓新員工對公司部門職能及工程建設(shè)管理有了系統(tǒng)的了解。

為使新員工對公司的項目建設(shè)有更清晰的了解，公司組織新員工分別到蒼溪縣參觀了亭子口電站、亭子口灌區(qū)取水口以及位于蒼溪縣陵江鎮(zhèn)的李家咀隧洞出口，赴閬公司駐建設(shè)管理現(xiàn)場一部項目部并聽取負(fù)責(zé)人莫軍作日常工作介紹，讓新員工深切感受到了國家加強(qiáng)水利工程建設(shè)的重大意義，切實(shí)領(lǐng)會到了亭子口灌區(qū)一期工程所肩負(fù)的神圣使命。

凝心鑄魂，上好“警示教育課”。在結(jié)班儀式上，公司黨委副書記、工會主席劉平與新員工進(jìn)行集中廉潔談話。劉平強(qiáng)調(diào)，全體新員工要強(qiáng)化自我修煉、自我約束、自我塑造，堅決落實(shí)中央八項規(guī)定和省委十條規(guī)定，杜絕“庸懶散浮拖”和“吃拿卡要”等行為；明確界限，面對金錢、權(quán)力時，要時刻提醒自己遵循道德和法律底線；勇于拒絕和報告，如果遇到不正當(dāng)要求或行為，應(yīng)當(dāng)有勇氣拒絕，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)或公司紀(jì)委報告。并希望大家在今后的工作和生活中，不忘初心，恪守廉潔從業(yè)準(zhǔn)則，秉持克己奉公原則，做到嚴(yán)守紅線、不越底線、清白做人、干凈做事，為亭子口灌區(qū)一期工程建設(shè)做出積極的貢獻(xiàn)。

培訓(xùn)結(jié)束后，廖建強(qiáng)向全體新員工提出了三點(diǎn)希望：一是要繼續(xù)保持“不進(jìn)則退”的學(xué)習(xí)意識。堅持向書本學(xué)習(xí)、向經(jīng)驗豐富的同志學(xué)習(xí)、在工作實(shí)踐學(xué)習(xí)，多關(guān)注社會熱點(diǎn)，及時了解黨和國家方針政策，不斷掌握新知識和新技術(shù)，在工作中完善自我，實(shí)現(xiàn)能力提升，迅速成長起來。二是要不斷增強(qiáng)“生命至上”的安全意識。到要時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，未雨綢繆，防患于未然，切實(shí)增強(qiáng)憂患意識，提高防災(zāi)減災(zāi)能力。三是要切實(shí)樹立“防微杜漸”的廉潔意識。要認(rèn)真執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定，積極培育誠信守法、廉潔從業(yè)理念，不斷規(guī)范廉潔從業(yè)行為，做一個廉潔自律的人。

培訓(xùn)結(jié)束后，大家紛紛表示，將聚情聚力聚智，同心同向同行，把美好青春匯入公司發(fā)展江河，以夢為馬，矢志不渝，砥礪前行，不負(fù)韶華！