9月12日，投資公司按照“三項(xiàng)制度”改革工作進(jìn)度計(jì)劃，召開本部中層管理崗位競聘動(dòng)員會(huì)。公司黨委書記、董事長尹曉東作動(dòng)員講話。黨委副書記、總經(jīng)理郎波主持會(huì)議，黨委專職副書記、紀(jì)委書記陳雷解讀了《崗位競聘方案》有關(guān)內(nèi)容。

啟動(dòng)中層管理崗位競聘標(biāo)志著投資公司“三項(xiàng)制度”改革工作在前期優(yōu)化調(diào)整組織結(jié)構(gòu)后正式進(jìn)入深水區(qū)。據(jù)組織人力資源部孫君介紹，此次競聘共設(shè)中層管理崗位16個(gè)，采取公開競聘的方式，按照個(gè)人申請(qǐng)、資格審查、競崗演講與答辯、綜合績效考評(píng)等流程，面向公司全體干部職工公開選拔中層管理崗位管理人員。

尹曉東指出，“三項(xiàng)制度”改革是公司高質(zhì)量發(fā)展，轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一步，是增強(qiáng)企業(yè)活力和競爭力的有效舉措，是充分調(diào)動(dòng)廣大干部職工積極性的重要途徑，在公司本部實(shí)行“三項(xiàng)制度”改革對(duì)于公司在轉(zhuǎn)型發(fā)展中不斷提高管理水平和發(fā)展能力具有重要意義。他要求全體同志要高度重視，認(rèn)真對(duì)待，準(zhǔn)確把握，精心準(zhǔn)備，確保競聘工作按照流程要求有序推進(jìn)。

公司本部全體干部職工參加會(huì)議。